なおせる治療家にてあついでなろう！
企業ビジョン
To customers
|対顧客
私たちは、地域の方々に健康をお届けします。
専門領域を広げ、価値あるものを創造します。
『健康』へのこだわりは、新しい価値をうみ、
顧客の選択肢を広げ、健康増進の可能性を高めます。
To employees
|対社員
私たちは、物心両面が満たされる、人生の自己実現の舞台を社員に提供します。
理念からの深いマッチングがなされるだけでなく、社員同士が絆で結ばれ5つの基本的欲求が満たされる愛ある場所を目指します。
To society
|対社会
私たちは、『医療』を通じて各分野の専門家と力を合わせ、地域に健康な人々を増やすことで、社会に貢献します。
同時に業界の当たり前を進化させ未来へと繋がる価値を創造します。
募集要項
働く環境
てあついでは「スタッフ一人ひとりが、人生においても仕事においても自身で掲げた目標を達成するスキルを養って欲しい」という想いで、さまざまな仕組みづくりをしています。
3年後の会社の目標、個人の願望や強み、それに応じた能力開発を通して目標達成型人材に育成していきます。
8項目のグレード・24のランクが設定されており、それに応じて役職が与えられます。
てあついでは、新入社員研修・週に一度の院内研修・月に一度の全体研修・外部研修などの研修制度が充実しています。
そういった研修を通して、キャリアに応じた目的・目標に対して「マインド」・「知識」・「技術」の3つの能力を開発していきます。
スタッフのキャリアに応じた幹部によるマネージメント体制が整っています。週に一度の1on1ミーティングでは、スタッフそれぞれが掲げている目標を達成できるよう幹部がサポートを行います。
幹部は皆さんと同じような境遇を乗り越え、達成してきたメンバーで構成されており、皆さんの気持ちに共感できることが多い為、相談しやすい環境です。
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